Suzanne Tesselaar is strategisch communicatieadviseur, met als specialiteit verandercommunicatie. Ze geeft advies, begeleid veranderprocessen en voert onderzoek uit, van binnenin de organisatie. Alleen dan is het mogelijk om waarvoor een organisatie staat, hoe mensen acteren en eerder uitgevoerde projecten aan de visie en doelen van de organisatie te verbinden.
Omdat ze gelooft en bewezen heeft dat veranderingen het beste van binnenuit plaatsvinden. Samen met het management en medewerkers. Suzanne wordt regelmatig gevraagd voor presentaties en workshops door uiteenlopende opdrachtgevers. Zij werkt onder de naam Stories of Change. In de loop van de tijd heeft zij een groot netwerk van specialisten gecreeërd die ook voor haar opdrachtgevers inzetbaar zijn.
De afgelopen jaren voerde ze opdrachten uit voor meer dan 25 kleine, middelgrote en grote opdrachtgevers.
Suzanne heeft baanbrekend onderzoek gedaan op het gebied van organizational storytelling. Getoetst in de praktijk en wetenschappelijk onderbouwd in haar Master of Corporate Communication thesis (2005) en haar proefschrift Sociale Wetenschappen, Cultuur Organisatie en Management (verwacht winter 2011) waarvoor zij onderzoek bij de Belastingdienst uitvoerde.
Klik voor meer infoVerbinden en veranderen…
Communicatie verbinden aan de realiteit, management aan medewerkers, doelen aan rollen en de informele organisatie aan de formele organisatie. Succesvol verbinden is een van de belangrijkste factoren voor het slagen van communicatie- in verandertrajecten.
Een van de beproefde methodes voor het verbinden van het heden met het verleden en de toekomst van uw organisatie, is storytelling. Het concreet maken van de visie en organisatiedoelen. Of onderzoeken waar uw organisatie staat en veranderingen communiceren gaat perfect door echte verhalen te verzamelen. Verhalen die er toch al zijn omdat iedereen ze vertekt. Geleefde verhalen van medewerkers, management stakeholders of klanten.
Die verhalen brengen mensen in beweging en zorgen ervoor dat de verteller, verbindingen legt met de organisatie, hun team of medewerkers. Suzanne Tesselaar heeft meer dan tien jaar ervaring met Storytelling in + 25 organisaties. Met het top en midden management van organisaties in verandering. Als adviseur, onderzoeker en projectleider communicatie. Cases van 9 opdrachtgevers staan beschreven in Storytelling Handboek.
Bent u geïnteresseerd in resultaten, praktische voorbeelden of de theorie van onderzoeken met storytelling, bel of mail:
Suzanne Tesselaar
Stories of Change
Tel. 06-55357770
info@storiesofchange.nl
Meer over Suzanne:
www.suzannetesselaar.com
LinkedIn: Suzanne Tesselaar
